Pour célébrer le 22 janvier, l’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) lance un appel à projets pour soutenir les nombreux événements organisés autour de cette date et stimuler l’intérêt pour la coopération franco-allemande par des projets innovants.
Cette année, l’accent sera mis sur les actions favorisant la participation de nouveaux publics, habituellement éloignés de la mobilité.
Les événements organisés dans des lieux publics seront privilégiés.
Groupes cibles
- Jeunes, groupes scolaires, quartiers politiques de la ville, lycées professionnels,
- jeunes qui n’ont pas encore participé à un échange
Conditions de participation
- Les actions auront lieu entre le 13 et le 31 janvier 2017.
- La forme que prendra le projet est libre : événement sportif, musical ou culturel, projet multimédia, spectacle, excursion, exposition, pièce de théâtre, rencontre, flash-mob…
- Les porteurs de projets peuvent être des personnes individuelles, des jeunes ou des associations et fédérations de jeunesse, des maisons ou associations de quartier, des institutions, des comités de jumelage, etc.
Sélection
Priorité sera donnée aux projets :
- ouverts aux publics éloignés de la mobilité
- organisés dans des lieux publics
- organisés par les jeunes et pour les jeunes
- innovants et créatifs
- dont la thématique est en lien avec l’actualité
Financement et soutien
- L’OFAJ soutient les projets sélectionnés dans le cadre d’une subvention forfaitaire de 400€, conformément à l’article 3.5.5. des Directives de l’OFAJ sur les manifestations et partenariats particuliers.
- L’élaboration des contenus, la préparation logistique ainsi que la réalisation des projets incombent aux porteurs de projet. L’OFAJ peut jouer un rôle de conseil.
Dépôt des candidatures et délais
- La date limite du dépôt des candidatures est le 14 novembre 2016.
En savoir plus
Alice Secretan, coordinatrice secteur franco-allemand
Ce programme permet aussi à des jeunes, venant de terminer leur formation, d’intégrer le marché du travail. Bon nombre de participants sont de véritables multiplicateurs. L’expérience est enrichissante pour les deux parties (employeur/structure et employé).
