Partir travailler

(Tous les articles en lien avec la mobilité des jeunes à l’étranger pour travailler)

Associations : embauche d’un jeune d’Allemagne soutenue par l’OFAJ

Dans le cadre de son programme « travail chez le partenaire », l’OFAJ accorde à des associations françaises une subvention aux frais de salaire pour l’embauche d’un jeune résidant en Allemagne. Cette aide vise à développer des projets franco-allemands dans les structures associatives.

ofaj-dfjwCe programme permet aussi à des jeunes, venant de terminer leur formation, d’intégrer le marché du travail. Bon nombre de participants sont de véritables multiplicateurs. L’expérience est enrichissante pour les deux parties (employeur/structure et employé).

www.ofaj.org/travailler-chez-le-partenaire

Les demandes des associations françaises sont moins nombreuses que celles des associations allemandes et, dans un souci d’équilibre, l’OFAJ souhaite encourager les candidatures françaises.

Les demandes doivent parvenir à l’OFAJ avant le 15 octobre 2016 si possible.

Par Solen Roussel, il y a

Taux de chômage des jeunes dans l’UE et la zone euro

« En juillet 2016, 4,276 millions de jeunes de moins de 25 ans étaient au chômage dans l’UE28, dont 2,969 millions dans la zone euro.

Par rapport à juillet 2015, le nombre de jeunes chômeurs a diminué de 310 000 dans l’UE28 et de 136 000 dans la zone euro.

En juillet 2016, le taux de chômage des jeunes s’est établi à 18,8% dans l’UE28 et à 21,1% dans la zone euro, contre respectivement 20,2% et 22,1% en juillet 2015.

Les taux les plus faibles en juillet 2016 ont été observés à Malte (7,1%) ainsi qu’en Allemagne (7,2%), et les plus élevés en Grèce (50,3% en mai 2016), en Espagne (43,9%) et en Italie (39,2%). »

Source : eurostat

Lire le communiqué complet

Par Solen Roussel, il y a

Europass, pour valoriser ses expériences en Europe

Europass, c’est cinq documents pour exprimer clairement ses compétences et qualifications en Europe.

A découvrir la nouvelle version du site : http://europass.cedefop.europa.eu/fr

logo europass

 

Europass, en quelques mots…

– Deux documents en accès libre, complétés par les citoyens européens :

  • le Curriculum vitae aide à présenter ses compétences et qualifications efficacement et clairement.
  • le Passeport de langues est un outil d’autoévaluation pour vos compétences et qualifications linguistiques.

– Trois documents délivrés par les autorités compétentes en matière d’enseignement et de formation :

  • l’Europass Mobilité permet de consigner les savoirs et compétences acquis dans un autre pays européen;
  • le Supplément descriptif du certificat décrit les savoirs et compétences acquis par les titulaires de certificats de l’enseignement et formation professionnels;
  • le Supplément au diplôme décrit les savoirs et compétences acquis par les titulaires de diplômes de l’enseignement supérieur.

En savoir plus

 

Par Solen Roussel, il y a
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