Il existe, sous certaines conditions, des aides et des dispositifs, pour financer votre déménagement, des cours de langue ou encore faciliter votre projet professionnel en Europe et ailleurs.
EURES TMS, un programme de mobilité clé
- Avoir au moins 18 ans ;
- Etre ressortissant* d’un pays de l’Union européenne, de Norvège ou d’Islande ;
- Etre demandeur d’emploi
- Etre dans un processus de recrutement pour un contrat de travail de 6 mois minimum, dans un des pays éligibles.
- le déplacement dans le pays concerné pour passer un entretien d’embauche (montant de 110 € à 385 € selon l’éloignement géographique),
- un déménagement une fois un contrat de travail signé (montant de 770 € à 1 540 € en fonction du pays de destination). La demande doit être faite avant la prise de poste. Un complément pourra être accordé si un membre de votre famille vous accompagne,
- l’apprentissage de la langue officielle du pays de destination (dans la limite de 2 200 € selon le coût des cours),
- la reconnaissance de vos diplômes (montant forfaitaire de 440 €).
Erasmus + pour les desmandeurs d'emploi
Le programme Erasmus+ permet à l’ensemble des demandeurs d’emploi (DE) de bénéficier d’une immersion linguistique et professionnelle en lien avec leur projet professionnel pour une durée de 2 à 6 mois dans une entreprise d’un autre pays de l’Union européenne (UE) ainsi que des pays associés.
Le programme Erasmus+ porté par FT permet au demandeur d’emploi de bénéficier :
- d’un stage en entreprise ou association de 2 à 6 mois
- d’une préparation au départ
- d’un accompagnement par un conseiller FT pendant la période de mobilité et au retour
- du maintien de l’indemnisation chômage pour les personnes éligibles pendant la durée du stage en Europe
- des aides financières pour couvrir les frais de voyage et d’hébergement
- d’une évaluation linguistique et de cours linguisitiques en ligne
Pendant toute la durée de leur mobilité, les stagiaires bénéficient d’un accès à la plateforme EU Academy, qui leur permet d’évaluer leur niveau de maîtrise de la langue du pays d’accueil au début et à fin de leur expérience de mobilité et de suivre des cours à distance.
renforcer ses compétences professionnelles, linguistiques et personnelles. Erasmus+ est un levier pour accéder à l’emploi.
- Tous les Demandeurs d’emploi, quel que soit le niveau de diplôme ou de qualification,
- Ne pas avoir déjà bénéficié d’une bourse de mobilité Erasmus+ France Travail
- Etre ressortissant de l’espace économique européen ou avoir le droit de travailler dans le pays de destination au moment de sa candidature.
- Priorité est donnée aux publics les moins qualifiés ou les plus éloignés de l’emploi, en veillant à ce que le projet de mobilité soit en cohérence avec le projet professionnel et l’acquisition de nouvelles compétences.
- Les frais de transport et hébergement sont pris en charge.
- Le DE qui intègre le dispositif dans le cadre d’une bourse Erasmus+ proposée par FT bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle
- S’il est indemnisé, le demandeur d’emploi conserve ses allocations chômage (AREF).
- S’il n’ est pas indemnisé et qu’il bénéficie d’une bourse Erasmus+ proposée par France Travail, le demandeur d’emploi bénéficie de la Rémunération de Formation France Travail (RFFT)
- Pour candidater : contacter son conseiller référent France Travail pour déposer sa candidature. Les candidats sont invités à des sessions de sélection qui se déroulent en visioconférence. 3 sessions de sélection par an. Attention 15 à 20 places disponibles en moyenne par an.
Source : France travail
Mise à jour juillet 2024
