Développeurs Erasmus + : 8 nouveaux badges numériques

Le réseau des Développeurs Erasmus+ continue d’innover et vous propose aujourd’hui 8 nouveaux Badges sectoriels sur les actions clés 1 et 2 pour  valoriser votre expertise

 

Le premier Badge « Membre du réseau des Développeurs Erasmus+ » a été lancé lors du premier séminaire national du réseau des Développeurs Erasmus+ qui a eu lieu à Bordeaux du 5 au 7 décembre 2018.

 

Les Badges numériques ouverts visent à fédérer les membres du réseau autour de leurs missions (informer, orienter, accompagner) et valoriser leurs expertise et compétences auprès des acteurs des territoires.

 

Le réseau des Développeurs Erasmus+ continue d’innover et nous vous proposons aujourd’hui 8 nouveaux Badges sectoriels sur les actions clés 1 et 2 pour  valoriser votre expertise. Dans cette newsletter spéciale Badges numériques, vous trouverez toutes les explications pour les demander et les utiliser.

 

Pour une question, un conseil, contactez-nous directement via developpeurs@agence-erasmus.fr

 

 

Par Paul Bonoso, il y a

Eurodesk : résultats d’une enquête sur la mobilité internationale à des fins d’apprentissage et sur le rôle de l’information jeunesse.

L’unité de coordination Eurodesk à Bruxelles vient de publier les résultats de sa seconde enquête sur la mobilité internationale à des fins d’apprentissage et sur le rôle de l’Information jeunesse.

3 495 jeunes de 15 à 30 ans de 53 pays ont répondu à cette enquête entre octobre 2018 et janvier 2019. Les questions portaient sur la façon dont les jeunes recherchent des informations sur les opportunités de mobilité à l’étranger.

En résumé :

–          Il reste beaucoup à faire pour toucher davantage de jeunes et les mobiliser. Ils sont encore nombreux (23,9 %) à ne pas connaître les possibilités qu’ils ont de partir à l’étranger et ont du mal à trouver les bonnes informations (56,5 %)
–          De nombreux jeunes n’ont pas les moyens de partir, même avec un soutien financier de l’UE (59,8 %)
–          L’aspect financier reste l’une des principaux obstacles : 24,4 % des jeunes non mobiles ont indiqué avoir besoin d’une bourse complète pour partir alors seulement 14,3 % des jeunes mobiles ont exprimé ce besoin
–          93,4 % des jeunes non mobiles souhaitent vivre une expérience de mobilité. 5 % d’entre eux indiquent ne pas vouloir quitter leur famille et 1,1 % considèrent que partir ne leur apporterait rien
–          69,8 % des jeunes indiquent consulter plusieurs sites Internet pour trouver l’information qu’ils cherchent et 56, 5 % se sentent perdus et ont eu du mal à trouver l’information qu’ils cherchaient
–          Une grande majorité des jeunes indiquent préférer des informations adaptées à leurs besoins :  90,5 % souhaitent bénéficier d’une orientation personnalisée, recevoir des recommandations, des conseils et un accompagnement pour rédiger leurs candidatures.

Le document qui contient les résultats de cette enquête (en anglais uniquement) indique également des recommandations qui seront communiquées via une campagne sur les réseaux sociaux :

Recommandations pour les futurs programmes

  • Augmenter le montant du soutien financier pour garantir l’inclusion dans le cadre du programme Erasmus+
  • Maintenir les aides sociales nationales pendant les séjours de mobilité à l’étranger à des fins d’apprentissage

Recommandations pour les politiques de jeunesse

  • Investir dans les professionnels de l’Information Jeunesse afin de toucher davantage de jeunes dans une démarche inclusive et qualitative
  • Investir dans les services Information Jeunesse
  • Investir dans des portails sur la mobilité afin de créer un point d’entrée pour l’information sur la mobilité

Recommandations pour les animateurs jeunesse

  • Renforcer la coopération avec différentes structures.
  • Concevoir des activités attrayantes pour toucher les jeunes
  • Co-créer et évaluer avec les jeunes les actions visant à les toucher
Par Paul Bonoso, il y a

Zoom sur les stages Atlas Maroc

En 2019, 4 jeunes brétiliens ont bénéficié du programme Atlas Maroc grâce à JTM et au Conseil départemental d’Ille et Vilaine. Ils ont pu expérimenter plusieurs lieux de stage et missions différentes sur 4 semaines au Maroc.

Voici les secteurs dans lesquels ils ont développé des compétences : l’animation, l’environnement, la menuiserie et la régie son et lumières.
Ces jeunes témoignent pour partager leur expérience : ci-dessous

Pour rappel le stage Atlas c’est :

  • Stage en entreprise de 4 semaines, 3 jours d’immersion interculturelle et linguistique à l’arrivée. Départ en collectif, placement en stage individuel.
  • Pour les 18-25 ans résidant en Ille-et-Vilaine, suivis par une Mission locale et inscrits dans une agence Pôle emploi et au régime de la sécurité sociale de Bretagne. Pour les 25-35 ans bénéficiaires du RSA.
  • 1 départ par an. Pour obtenir les dates et un dossier de candidature, se renseigner auprès de JTM et/ou de son·sa conseiller·e Mission locale ou de son·sa référent·e RSA.
  • Statut : demandeur d’emploi devenant stagiaire de la formation professionnelle.

Plus d’infos sur les programmes Atlas : ici

 

Par Solen Roussel, il y a
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