La pratique et la notion de stage ne sont pas identiques dans tous les pays : le statut varie et chaque pays a sa définition et ses modalités de recrutement.
En France, le stage s’inscrit toujours dans le cadre d’une formation.
Dans d’autres pays, la notion de stage s’apparente plutôt à une courte période de travail (travail temporaire ou occasionnel), comme en Italie ou en Espagne.
Il est possible d’obtenir une convention auprès de son établissement à condition que le stage soit reconnu comme faisant partie de la formation et ayant un lien avec le diplôme, l’orientation préparée.
A savoir
Pour les personnes sorties du système scolaire, il existe des programmes qui permettent d’effectuer un stage hors études à l’étranger.
Cette convention n’a pas de valeur juridique : elle n’est donc pas obligatoire.
Il est important d’expliquer à votre structure d’accueil en quoi consiste ce document afin de le valider avec elle.
Gardez à l’esprit que les conditions de stage seront différentes : vous pouvez travailler plus (ou moins) que 35 heures, être rémunéré ou défrayé de certains frais (transports, logements, restauration).
A savoir
Vous pouvez partir en Europe (et à l’international) sans convention puisqu’il s’agit d’une tradition française. Demandez un écrit stipulant votre accord sur les conditions d’accueil : horaire de travail, lieu d’accueil, matériel mis à disposition, avantages éventuels. Soyez très vigilant sur les postes proposés car dans certains cas, il s’agit d’emplois déguisés (remplacement de poste, augmentation de l’activité…). Hors Europe, attention au visa nécessaire.
La réglementation
La pratique et la notion de stage ne sont pas identiques dans tous les pays : le statut varie et chaque pays a sa définition et ses modalités de recrutement.
En France, le stage s’inscrit toujours dans le cadre d’une formation.
Dans d’autres pays, la notion de stage s’apparente plutôt à une courte période de travail (travail temporaire ou occasionnel), comme en Italie ou en Espagne.