OFAJ : « travail chez le partenaire » – planification 2020

Depuis 2013, le programme « Travail chez le partenaire » permet un engagement de l’OFAJ pour 24 mois, pour soutenir deux postes successifs de 12 mois chacun. Cette possibilité est sous réserve de la validation annuelle du budget par le Conseil d’Administration de l’OFAJ. Ce dispositif doit vous permettre de mieux planifier vos activités et vos recrutements.

Au cas où vous souhaiteriez obtenir une subvention dans le cadre du programme « Travail chez le partenaire » en 2021, nous vous invitons à envoyer votre planification par mail avant le 15 octobre 2020 comprenant les éléments suivants :

  • Descriptif de poste
  • Questionnaire « critères »
  • Statut de l’association s’il s’agit d’une première demande
  • Demande sur papier libre (Précisez votre demande en fonction de vos besoins) :

12 mois pour un nouveau poste (mentionner la date à laquelle la personne prendra ses fonctions)

24 mois pour deux nouveaux postes consécutifs (mentionner la date à laquelle la personne prendra le 1er poste).

Pour des raisons financières, un chevauchement de postes ne peut être pris en charge par l’OFAJ.

L’OFAJ ne privilégie pas, dans le cadre du programme « Travail chez le partenaire », le financement d’activités continues reconduites d’année en année. La garantie d’un financement sur deux années est plus appropriée pour le financement de projets sur le court ou moyen terme. Aussi, il est important de permettre l’accès au programme à de nouveaux demandeurs.

 

Nous vous recommandons de remplir la fiche « critères » de manière très précise car elle permet de procéder à la sélection des dossiers. Une réponse vous sera communiquée (probablement fin décembre) dès que le Conseil d’Administration aura voté le budget de l’OFAJ.

En cas de réponse positive, vous voudrez bien adresser le formulaire « Demande de subvention – complément aux frais de salaire » avec les pièces nécessaires.

La procédure de planification dans le programme online ne s’applique pas au programme « Travail chez le partenaire ». Dès que le budget 2021 sera ouvert, les centrales utilisatrices d’Online pourront saisir, selon les cas, leur demande pour le poste en cours ou le nouveau poste.

Contact : Noëlle Marceaux marceaux@ofaj.org / tél. : 01 40 78 18 34).

Par Solen Roussel, il y a

OFAJ : Oui à la mobilité professionnelle !

Vous connaissez peut-être des jeunes qui veulent goûter au monde professionnel, acquérir une première expérience pratique dans le monde du travail en Allemagne et développer leurs compétences ?

La mobilité est une opportunité précieuse pour renforcer les perspectives d’avenir professionnel des jeunes. Elle est de nouveau possible entre la France et l’Allemagne depuis le 15 juin 2020.

Pour accompagner les jeunes dans leurs souhaits de mobilité, dans le contexte sanitaire actuel qui a rendu difficile l’anticipation, nous avons adapté les conditions de participation et les modalités de financement du programme « Job dans la ville jumelée » pour l’année 2020.

  • Pour qui ?

Jeunes entre 16 et 30 ans

  • Durée du séjour ?

Minimum 2 semaines

  • Période de financement ?

La période de financement maximale reste de 4 semaines

  • Les frais de voyage :

Les frais de voyage aller et retour seront couverts, même pour des séjours plus courts, dans la mesure habituelle avec un maximum de 0,24 euro par kilomètre entre le lieu de résidence et le lieu du job / stage.

  • Les frais de séjour :

Les taux de subvention des frais de séjour sont de 300 euros (ou 150 euros si le logement est gratuit), quelque soit la durée du séjour

  • Le délai de candidature ?

Réduit à 2 semaines avant le début de l’emploi / du stage

Vous trouverez le formulaire de candidature et la présentation du programme sur le site de OFAJ.

Par Paul Bonoso, il y a

Salto Youth : Entraînement linguistique! Compétences de communication en anglais pour les projets de jeunesse transnationaux

L’agence nationale Erasmus + d’Espagne propose une formation à destination des professionnels qui souhaitent établir des partenariats et développer des projets internationaux de jeunesse.

Cette formation vise à améliorer les compétences de communication en anglais avec une méthodologie fonctionnelle axée sur le travail de jeunesse international au sein d’Erasmus.

OBJECTIFS:

  • Fournir aux participants des outils pratiques pour activer et améliorer leurs compétences linguistiques en anglais.
  • Développer des stratégies pour gérer les communications dans les projets de mobilité internationale d’apprentissage.
  • Aider les participants à améliorer leurs compétences de communication existantes en anglais afin de développer des projets internationaux dans le domaine de la mobilité d’apprentissage.
  • Répéter des situations pratiques où la communication en anglais est requise (présentations de leurs emplois et tâches, présentations de leurs organisations, conception et présentation de projets, etc.)
  • Fournir des informations et du vocabulaire sur la mobilité et les programmes Erasmus + ainsi que sur la gestion de projet.
  • Développer des stratégies de communication en anglais pour lutter contre les différences culturelles afin de faciliter la compréhension dans les partenariats interculturels et internationaux.
  • Faciliter la construction de partenariats durables entre les organisations de participants pour une collaboration future.

iNFORMATIONS PRATIQUES :

  • Date : du 18 au 24 octobre 2020
  • Lieu : Mollina, Espagne
  • Inscriptions : ici
Par Paul Bonoso, il y a
Instagram